Digitalización de la seguridad y salud en el trabajo: cinco criterios para elegir soluciones tecnológicas
Un artículo de Quirónprevención, difundido por Prevencionar, propone cinco criterios para evaluar e implantar herramientas digitales de prevención de riesgos laborales: funciones, cumplimiento normativo, integración, facilidad de uso y ciberseguridad.
Por Redacción Interindustrias Perú
Prevencionar publicó el 15 de octubre de 2026 un texto que resume las recomendaciones del blog Prevenidos de Quirónprevención, servicio de prevención de riesgos laborales. En España, la prevención de riesgos laborales (PRL) corresponde a lo que en el Perú se gestiona como seguridad y salud en el trabajo (SST).
El texto parte de las tecnologías que hoy llegan a la gestión preventiva: inteligencia artificial, sensores inteligentes, plataformas de gestión preventiva y sistemas de monitoreo en tiempo real. Su planteamiento es que incorporar tecnología, por sí sola, no garantiza una prevención más eficaz. Cada herramienta se evalúa por sus características técnicas, por cómo se integra en la organización y por su capacidad para atender las necesidades preventivas de cada empresa.
Los cinco criterios
1. Funciones y capacidad de respuesta. La solución debe entregar información fiable, emitir alertas inmediatas cuando el riesgo lo exige, almacenar datos, analizar tendencias e integrar distintos sistemas.
2. Cumplimiento normativo y protección de datos. Las tecnologías de monitoreo obligan a cuidar la privacidad de los trabajadores, la seguridad de la información y el cumplimiento de la normativa aplicable.
3. Integración con el sistema de gestión preventiva. La herramienta se incorpora a los procedimientos habituales de prevención, a la elaboración de informes, al seguimiento de indicadores y a la mejora continua. Según el texto, la solución debe funcionar dentro de esa gestión y no de forma aislada.
4. Accesibilidad y facilidad de uso. El texto recomienda plataformas intuitivas, con información clara y con posibilidad de adaptarse a nuevas necesidades.
5. Ciberseguridad y fiabilidad. La solución debe proteger frente a accesos no autorizados, contar con copias de seguridad y asegurar la continuidad operativa. El artículo subraya este punto en la gestión de emergencias y en el control de riesgos críticos.
Recomendación previa a la inversión
El artículo cierra con tres pasos antes de comprar: definir qué necesidades se quieren resolver, comprobar la fiabilidad de las soluciones y valorar cómo encajan con los procesos de la empresa. Según la fuente, el valor de la digitalización está en convertir los datos en decisiones que mejoren la seguridad y la salud de los trabajadores.
Aplicación en la empresa industrial
Lectura propia de Interindustrias Perú.
Los cinco criterios sirven como pauta de evaluación para jefes de SST, comités y áreas de compras que comparan proveedores de sensores, plataformas o sistemas de monitoreo. Cuatro preguntas ordenan esa comparación:
- Necesidad. ¿Qué riesgo, indicador o tarea de la matriz de la empresa resuelve la herramienta?
- Datos personales. ¿Qué datos de los trabajadores recoge, quién los consulta y cómo se protegen conforme a la normativa peruana de SST y de protección de datos personales?
- Integración. ¿Sus reportes alimentan el sistema de gestión de SST de la empresa y sus indicadores, o exigen un registro paralelo?
- Continuidad. ¿Qué ocurre con las alertas y los registros si falla la conexión, el servidor o el proveedor?
Las respuestas definen el pliego técnico y permiten comparar ofertas con los mismos parámetros.
Los proveedores de equipos de protección personal, sistemas de monitoreo y servicios de gestión de seguridad y salud en el trabajo se reúnen en SST Perú, del 18 al 20 de agosto de 2027 en Convexia Expo Center, Lima.
